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公司无 BCA CRS 可承接工作

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  • 5天前
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公司无 BCA CRS 可承接工作 | Bestar
公司无 BCA CRS 可承接工作 | Bestar


公司无 BCA CRS 可承接工作


在新加坡,如果公司尚未注册 BCA CRS(建筑局承包商注册系统),依然可以合法承接不少类型的项目。


BCA CRS 注册的主要目的是为了参与政府及公共部门(Public Sector)的建筑采购与招投标。因此,没有 CRS 注册,并不意味着公司完全不能接活。



一、 可以承包的工作范围



1. 私人市场项目(Private Sector Projects)


新加坡法律并没有强制规定私人商业或住宅项目必须使用具备 BCA CRS 注册的公司。只要符合行业技能或许可要求,您可以承接:


  • 私人住宅/有地住宅(Landed House) renovation & Addition & Alteration (A&A)


  • 商业办公室、零售店面及餐馆的室内装修(Fit-out Work)


  • 工厂、仓库的日常维护与修缮工程


  • 私人公寓(Condo)单位内的修缮与翻新



2. 作为分包商(Subcontractor)承接工程


如果主承包商(Main Contractor)已经拥有 BCA CRS 资格及所需的建筑许可证(Builders Licence),您的公司可以作为其二包或三包承接具体专项工程(如泥水、油漆、木工、管道等)。


  • 注意: 某些大型公共项目的主包商可能会要求下属分包商也具备基本的 BCA CRS 级别,但这属于主包商的商业要求,而非法律硬性规定。



3. 非建筑建设类的服务与维护


  • 日常清洁与设施管理(Facilities Maintenance)


  • 普通机械或电气小修(注意:涉及高压电或特定工程仍需 EMA/EMA 执照)


  • 软装、家具定制与安装



二、 依然需要注意的法定“硬性门槛”


虽然不需要 BCA CRS,但接活时必须注意以下强制性许可,否则仍属违法:

许可/资质类型

适用场景与要求

BCA Builders Licence(建筑商执照)

如果承接的项目涉及到结构工程或特定建筑项目,主承包商必须持有 GB1/GB2(通用建筑)或 SB(专业建筑)执照。

MOM bizSAFE(安全认证)

大多数商业客户、工厂以及主包商都硬性要求进入现场的工作人员和公司至少具备 bizSAFE Level 3 或以上资格。

HDB Registered Renovation Contractor

如果要在 HDB 组屋内进行任何装修工程,公司必须注册成为 HDB 认可的装修承包商(DRCA)。

专业执照(EMA / PUB / SCDF)

涉及电工(EMA)、水管(PUB)、消防(SCDF)等专业领域,必须由持有对应牌照的人员或公司操作。



三、 什么时候必须申请 BCA CRS?


如果公司计划扩展业务并具备以下需求,就需要准备申请 BCA CRS:


  • 打算作为主包商直接竞标政府部门(HDB、LTA、SLA、JTC、MINDEF 等)的工程项目。


  • 参与公共部门的专业服务或物资供应(如 MW01、CW01 等工种)。


  • 提升公司在大型私人开发商(如 Capitaland、CDL)心中的合规信任度。


如果您正在规划公司资质提升,可以了解以下内容:


了解如何申请 MOM bizSAFE 认证



新加坡 BCA CRS 的申请条件,包括常见的 Workhead 类型、财务资本以及人员 qualification 要求


在新加坡,申请 BCA CRS(建筑局承包商注册系统) 是公司参与公共部门(政府/法定机构)项目招投标以及合规聘用建筑类准证员工(Work Permit / S Pass)的关键资质。



一、 常见的 Workhead(工程工种类别)


BCA CRS 将工程划分为约 50 个具体的 Workhead,主要归类为以下四大核心系列:

系列类别

代表代码

典型工种范围

包含级别(Grades)

CW


(Construction Workheads)

CW01


CW02

建筑工程(General Building)


土木工程(Civil Engineering)

C3 至 A1


(C3 为初级,A1 无竞标金额上限)

CR


(Construction-Related)

CR06


CR09


CR12

室内装修/装饰(Interior Decoration)


打桩/地基工程(Piling Works)


地基支撑工程(Ground Support)等

L1 至 L6(或 Single Grade)

ME


(Mechanical & Electrical)

ME01


ME05


ME15

空调与通风(Air-conditioning)


电气工程(Electrical Engineering)


消防工程(Fire Protection Systems)等

L1 至 L6

TR


(Trade Workheads)

TR01 - TR10

泥水、木工、抹灰、砌砖等专项工匠工种

Single Grade(单一级别)



二、 核心申请条件


BCA CRS 的审批主要从财务实力的硬性指标专业人员的配置两个维度进行评估:



1. 财务资本要求(Financial Requirements)


公司必须证明拥有足够的资金实力支持相对应级别的工程。


  • 实缴资本(Paid-up Capital)与净资产(Net Worth):  


    • 入门级(如 CW03/C3、CR/ME L1): 通常要求最低 $25,000 至 $50,000 新币 的实缴资本与同等净资产。

    • 中高级(如 CW A1/A2 或 CR/ME L6): 实缴资本及净资产要求可高达 数百万至上千万新币


  • 财务报表要求(Financial Statements):


    • 初级/入门级(C3 / L1 / Single Grade): 允许提交由董事签署的最新管理财务报表(Management Accounts)。

    • 高级别(C2/L2 及以上): 必须提交由新加坡注册会计师审核的 审计报告(Audited Financial Statements)



2. 人员资质要求(Personnel Qualification Requirements)


BCA 根据人员的学历与执照,将技术人员分为三个主要层级(RP、P、T):  


  • RP(Registrable Professional - 注册专业人员):  


    • 持有新加坡专业工程师局(PEB)、建筑师局(BOA)认可的建筑、土木、机械或电气工程学位(Degree)。


  • P(Professional - 专业人员):


    • 持有 BCA 认可的相关工程/建筑学学士学位


  • T(Technical Personnel - 技术人员):


    • 持有 BCA 认可的相关工程/建筑类大专文凭(Diploma)或 National Certificate in Construction Supervision (NCCS)

人员雇佣要求: 所有申报的技术人员必须是公司全职员工(本地员工须有 CPF 缴存记录,外籍员工须持有有效的 S Pass / EP)。  


3. 项目业绩与安全认证(Track Record & Certifications)


  • 过往业绩(Track Record): 入门级别(如 C3 或部分 L1)对过往项目业绩要求较低或免除,允许新设立公司申请;但升级至更高级别时,必须提供已完成项目的合同、竣工证明(Cert of Substantial Completion)和结算发票。


  • 安全与质量认证(Management Certifications):


    • bizSAFE Level 3: 绝大多数 Workhead 及公共投标的通用入门门槛。  

    • 高阶认证(ISO 9001 / ISO 45001 / GGBS): 申请更高级别(如 L4–L6、B1–A1)时为强制性附加条件。



三、 常见等级与竞标限额示例(CW01 建筑工程)

等级(Grade)

实缴资本 / 净资产要求

人员要求示例

竞标限额(Tendering Limit)

C3 (入门级)

$25,000 新币

1 名 T级 人员

低于 $90 万新币

C1

$300,000 新币

1 名 P级 + 1 名 T级 人员

最高 $500 万新币

B2

$100 万新币

2 名 P级/RP(其中 1 名须有经验)

最高 $1,500 万新币

A1 (最高级)

$1,500 万新币

多名 RP 及专业技术团队

无上限(Unlimited)



四、 申请流程与准备材料  


  1. 确定 Workhead 与等级: 根据公司业务范围(如主包、电工、装修)及目前资金/人员配置选择合适的分类。


  2. 准备材料:  


    • 最新 ACRA BizFile(一个月内)。

    • 财务报表(管理帐或审计报告)。

    • 专业人员的学历证书、身份证明及 CPF Form 90(本地员工)或工作准证截图(外籍员工)。

    • bizSAFE Level 3 或 ISO 证书副本。


  3. 线上提交: 通过 BCA 的 eBACS 门户网站 在线提交申请并缴纳处理费用。


要不要我帮您评估贵公司目前的资金和人员配置适合申请哪种 Workhead?



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公司无 BCA CRS 可承接工作


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1. 公司成立与法定合规服务(Company Incorporation & Secretarial)


在新加坡建立合法实体需要遵循严格的监管流程。Bestar 提供高效快捷的“落地”支持:


  • 新加坡公司注册(Company Registration): 协助办理 ACRA 名称核准、起草公司章程及结构搭建。


  • 公司法定秘书(Corporate Secretarial Services): 确保企业符合《新加坡公司法》(Singapore Companies Act)规定,妥善管理周年股东大会(AGM)、年报提交(Annual Returns)及法定登记册维护。


  • 挂名董事与注册地址服务: 帮助外资企业满足“至少一名本地常驻董事”的法定门槛。



2. 精准会计、簿记与税务筹划(Accounting, Bookkeeping & Tax Advisory)


健全的财务体系是企业决策的基础。Bestar 的专业会计师团队协助您:


  • 日常簿记与管理报表(Bookkeeping & Management Reports): 依照新加坡财务报告准则(SFRS)提供定期财务报表、现金流分析及损益表编制。


  • XBRL 格式报告转换: 确保符合 ACRA 强制性财务数据申报要求。


  • 企业税务(Corporate Tax)与消费税(GST)申报: 精通 IRAS 税法,帮助企业合理利用新加坡企业所得税豁免计划(Tax Exemption Schemes),按时完成 Form C/C-S 及 GST 申报。



3. 审计、鉴证与风险管理(Audit, Assurance & Risk Management)


无论是满足法定审计门槛,还是提升投资人信任度,Bestar 均能提供全面客观的评估:


  • 法定财务报表审计(Statutory Audit): 独立、公正的审计流程,确保财务状况真实可靠。  


  • 专项审计与 IT 审计: 评估系统安全性、合规性及业务流程风险。


  • 内部控制与风险管理咨询: 协助企业梳理内控流程,规避潜在财务与法律风险。



4. 人力资源、薪酬外包与工作准证(HR & Payroll Outsourcing)  


管理跨国团队与遵守人力部(MOM)法规往往十分耗时:


  • 薪酬管理与 CPF 缴纳: 精准计算薪资、CPF(公积金)、技能发展税(SDL)及制作规范 Payslip。


  • 工作准证(Employment Pass / S Pass)申请: 为外籍高管及专业技术人员办理通关签证,提高准证获批概率。



5. 企业并购与资本运作(M&A, Due Diligence & Valuation)


对于寻求规模化扩张或资本退出的企业,Bestar 提供全方位的财务顾问支持:  


  • 财务尽职调查(Financial Due Diligence): 深入剖析目标企业的真实财务健康状况。


  • 企业估值(Business Valuation)与 M&A 咨询: 制定合理的交易结构,助力企业买卖与股权融资。



为什么选择 Bestar:核心竞争优势

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Bestar Singapore 的差异化价值

全生态一站式覆盖

从初期的注册登记,到中期的税务会计,再到后期的资本并购,无需对接多家供应商。

高度性价比与竞争力

采用具有市场竞争力的服务价格模型,让中小型企业(SME)也能享受大型事务所同等品质的专业服务。

本地深耕与国际化视角

熟悉新加坡本地政策法规(ACRA, IRAS, MOM),同时具备协助企业跨境布局的实务经验。

灵活的定制化方案

既提供标准化的服务包,也可根据客户具体规模与需求灵活定制(如短期财务人员派遣等)。



不同发展阶段企业的定制化解决方案



1. 创业初期与初创企业(Startups)


  • 痛点: 资金有限、缺乏本地合规经验,容易遗漏法定申报节点。  


  • Bestar 帮助: 快速完成公司成立、搭建标准化会计账目、提供兼职法定秘书,确保极低启动成本下的合规运营。  



2. 成长期与中小企业(SMEs)


  • 痛点: 业务量激增导致财务与 HR 人手不足,需要精细化财务分析以支持决策。


  • Bestar 帮助: 外包非核心业务(如薪酬计算、月度簿记),并由经验丰富的顾问编制现金流预估与预算报告,辅助业务拓展。  



3. 跨国公司与大型企业(MNCs & Regional Hubs)


  • 痛点: 集团合并报表要求高、监管环境复杂、高管签证与税务筹划难度大。


  • Bestar 帮助: 提供严格的法定审计、XBRL 转换、高管 EP 办理以及资深顾问级别的 M&A/尽职调查支持。  



常见问题解答(FAQ)



Q1: 新加坡公司每年有哪些强制性的合规要求?

答: 新加坡公司每年必须向 ACRA 提交周年申报表(Annual Return),并向 IRAS 申报企业所得税(Form C/C-S)。此外,根据公司规模,可能需要召开股东大会(AGM)并准备符合 SFRS 标准的财务报表。Bestar 可全权代办上述所有法定流程。  


Q2: 为什么外包会计和薪酬给 Bestar 比自建团队更划算?

答: 在新加坡招聘全职会计和 HR 专员的人力成本相对较高。外包给 Bestar 不仅能直接节省工薪、CPF 及培训成本,还能获得一个由注册会计师(CPA)和税务专家组成的综合团队支持,显著降低内部操作失误引发的罚款风险。  


Q3: 刚成立的新加坡公司必须进行财务审计吗?

答: 不一定。满足“小型公司(Small Company)”标准(即过去连续两个财务年度中,满足“总收入≤1000万新币”、“总资产≤1000万新币”、“员工人数≤50人”三项中的至少两项)的企业通常可豁免法定审计。不过,Bestar 仍可根据管理层或银行融资需求,提供财务报表编译(Compilation Report)或专项审查服务。

如果您想进一步探讨 Bestar 如何协助您的业务,可以选择以下方向:


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